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Quando pensamos em maternidade e empreendedorismo, muitas vezes não associamos imediatamente esses dois aspectos da vida. No entanto, para muitas mulheres, a combinação dessas duas jornadas é uma realidade palpável e desafiadora. Recentemente, um fenômeno tem chamado a atenção: o crescente número de pedidos de licença-maternidade por Microempreendedoras Individuais (MEIs). Mas, o que está por trás desse aumento? E mais importante, o que ele revela sobre a maternidade e o empreendedorismo feminino no Brasil?
A Ascensão das MEIs na Maternidade
Em 2023, o número de solicitações de licença-maternidade por MEIs atingiu a marca de 86.309, um salto significativo se comparado aos 32.876 pedidos registrados em 2015. Esse aumento de 162,5% em oito anos é um indicativo claro de que mais mulheres estão buscando no empreendedorismo uma forma de conciliar trabalho e maternidade. A história de Fabiana Lopes Chaves de Miranda, que conseguiu tirar licença-maternidade para cuidar do segundo filho, é um exemplo inspirador dessa tendência.
Desafios Persistentes
Apesar do crescimento notável, a realidade ainda é árdua para muitas mulheres, especialmente aquelas na base mais vulnerável da informalidade. Taís Ferreira, por exemplo, teve que voltar ao trabalho apenas 45 dias após o parto, devido à falta de um registro formal de trabalho. A obrigatoriedade de pagar o Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS) por dez meses, com valores que podem chegar a R$ 76,60 mensais, é um obstáculo para muitas mulheres que desejam se formalizar como MEIs.
Uma Questão de Segurança e Desigualdade
O registro como MEI oferece certa segurança, como aposentadoria de um salário mínimo, mas a desigualdade persiste. Mulheres sem CNPJ, muitas delas mães solo, enfrentam uma realidade financeira muito mais dura. A renda média dessas mulheres é menos da metade daquelas com CNPJ. Além disso, a informalidade acaba sendo uma saída para muitas mães que precisam de flexibilidade para cuidar dos filhos, apesar de perderem benefícios como FGTS e 13º salário.
Conclusão
O aumento dos pedidos de licença-maternidade por MEIs é um reflexo de uma mudança no mercado de trabalho e na sociedade. Ele mostra que mais mulheres estão buscando no empreendedorismo uma forma de conciliar a maternidade com a carreira. No entanto, esse fenômeno também destaca as desigualdades persistentes e os desafios que muitas mulheres ainda enfrentam. É crucial que continuemos a discutir e buscar soluções para essas questões, garantindo que todas as mães tenham o apoio necessário para prosperar tanto na vida profissional quanto na pessoal.
